분류 전체보기129 직장생활 잘하는 법 - 직장에서의 배신 : 성장을 위한 터닝포인트 직장생활에서 같은 부서나 동료의 배신을 경험하는 경우가 종종 있습니다. 이런 일은 매우 힘든 고통스러운 일입니다. 특히 친했다고 생각했던 사람이 나의 편이 아닌 회사 편에서 나를 몰아세우거나 내보내려는 행동을 했다면 그 충격과 배신감은 상상 이상일 것입니다.하지만 잠깐! 이런 위기가 오히려 여러분의 커리어를 한 단계 도약시킬 수 있는 좋은 기회라면 어떨까요? 오늘은 이런 예상치 못한 상황에 대처하고 성장기회로 전환하는 5가지 핵심 전략을 알아보겠습니다. 1. 감정의 폭풍을 넘어-냉철한 분석가로 거듭나기먼저 이미 상황에 발생했다면 감정 조절과 상황 분석을 통해서 냉철함을 갖는 것입니다. 이건 가장 중요한 출발점입니다. 자신의 감정이 객관적 판단을 흐리지 않는지 점검하고, 이미 발생한 현재 상황을 냉철하게 .. 2024. 12. 30. 직장생활 잘하는 법: 5가지 핵심 노하우로 커리어 업그레이드하기 유튜브에서 직장생활 꿀팁 30개, 직장생활 10년 차 노하우 공개 영상을 봤습니다. 조회수도 상당히 많고요. 너무 좋은 말이지만 각자가 처한 환경과 상황이 달라서 어떤 부분은 맞고 어떤 부분은 맞지 않을 수도 있습니다. 그래서 그 영상을 보고 크게 5가지로 나눠서 나름대로 정리해 보았습니다. 그렇게 되면 직장생활을 하면서 부딪히는 다양한 문제에 대해서 그때마다 이 5가지 전략을 기준으로 판단하면 항상 일정한 전략으로 행동하기 때문에 누구에게나 인정받는 사람이 될 수 있을 것입니다. 먼저 5가지 핵심전략을 말씀드리면, 아래와 같습니다.시간의 마법사: 시간관리와 효율성 극대화인맥의 힘: 긍정적 인간관계 구축프로의 품격: 전문성과 이미지 관리나의 가치: 개인의 권리와 가치 존중커리어의 날개: 직업윤리와 장기적.. 2024. 12. 27. 직장생활 잘하는 법: 회식 문화를 이해하고 현명하게 대처하기 한국 직장 문화에서 회식은 단순한 모임 이상의 의미를 가지고 있습니다."부장님, 원샷입니다!"라는 말처럼, 회식은 동료들과의 유대감을 강화하고 비공식적인 소통을 통해 업무의 연장선에서 중요한 역할을 합니다. 하지만, 이 모임이 모든 사람에게 즐겁지만은 않을 수 있습니다. 특히 신입 사원에게는 긴장과 스트레스를 유발하는 자리로 다가오기도 하죠.최근 회식 문화는 예전보다 변화하고 있지만, 여전히 많은 회사에서 상사와의 술자리나 동료들과의 저녁 모임이 빈번히 이루어집니다. 그렇다면 이 회식 자리를 어떻게 대처해야 직장 생활에 잘 적응할 수 있을까요? 회식 문화를 이해하고 현명하게 대처하는 방법을 알아보겠습니다. 1. 한국 직장 회식 문화의 특징한국의 회식은 단순히 함께 식사하는 자리 이상의 의미를 가집니다. .. 2024. 11. 30. 직장생활 잘하는 법: 효과적인 업무 이메일 작성 팁 업무 이메일은 직장 내에서 중요한 의사소통 수단 중 하나입니다. 잘 작성된 이메일은 단순한 정보 전달을 넘어, 작성자의 전문성과 신뢰도를 드러내고, 업무의 효율성과 원활한 협력을 이끌어냅니다. 오늘은 업무 이메일을 보다 효과적으로 작성하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 받는 사람과 참조 설정: 누구에게 이메일을 보내야 할까?받는 사람(수신자) 받는 사람은 이메일의 내용을 직접적으로 수행하거나 확인해야 하는 사람입니다. 이들은 회사 내 다른 부서의 직원, 팀 장, 상사, 또는 외부 거래처 직원일 수 있습니다.참조 설정(CC) 참조는 이메일 내용을 공유해야 하는 사람들을 설정하는 기능입니다. 참조는 팀장, 상사 또는 회사 지침에 따라 추가될 수 있습니다. 예를 들어, 팀 전체가.. 2024. 11. 30. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 33 다음
