직장생활5 직장생활 잘하는 법 - 직장에서의 배신 : 성장을 위한 터닝포인트 직장생활에서 같은 부서나 동료의 배신을 경험하는 경우가 종종 있습니다. 이런 일은 매우 힘든 고통스러운 일입니다. 특히 친했다고 생각했던 사람이 나의 편이 아닌 회사 편에서 나를 몰아세우거나 내보내려는 행동을 했다면 그 충격과 배신감은 상상 이상일 것입니다.하지만 잠깐! 이런 위기가 오히려 여러분의 커리어를 한 단계 도약시킬 수 있는 좋은 기회라면 어떨까요? 오늘은 이런 예상치 못한 상황에 대처하고 성장기회로 전환하는 5가지 핵심 전략을 알아보겠습니다. 1. 감정의 폭풍을 넘어-냉철한 분석가로 거듭나기먼저 이미 상황에 발생했다면 감정 조절과 상황 분석을 통해서 냉철함을 갖는 것입니다. 이건 가장 중요한 출발점입니다. 자신의 감정이 객관적 판단을 흐리지 않는지 점검하고, 이미 발생한 현재 상황을 냉철하게 .. 2024. 12. 30. 직장생활 잘하는 법: 5가지 핵심 노하우로 커리어 업그레이드하기 유튜브에서 직장생활 꿀팁 30개, 직장생활 10년 차 노하우 공개 영상을 봤습니다. 조회수도 상당히 많고요. 너무 좋은 말이지만 각자가 처한 환경과 상황이 달라서 어떤 부분은 맞고 어떤 부분은 맞지 않을 수도 있습니다. 그래서 그 영상을 보고 크게 5가지로 나눠서 나름대로 정리해 보았습니다. 그렇게 되면 직장생활을 하면서 부딪히는 다양한 문제에 대해서 그때마다 이 5가지 전략을 기준으로 판단하면 항상 일정한 전략으로 행동하기 때문에 누구에게나 인정받는 사람이 될 수 있을 것입니다. 먼저 5가지 핵심전략을 말씀드리면, 아래와 같습니다.시간의 마법사: 시간관리와 효율성 극대화인맥의 힘: 긍정적 인간관계 구축프로의 품격: 전문성과 이미지 관리나의 가치: 개인의 권리와 가치 존중커리어의 날개: 직업윤리와 장기적.. 2024. 12. 27. 직장생활 잘하는 법 - 열심히 하는 직원 vs 일 잘하는 직원 중 누가 오랫동안 남아있을까? 직장은 다양한 사람들이 모여 공동의 목표를 이루기 위해 협력하는 공간입니다. 각기 다른 배경과 성향을 가진 사람들이 모여 있는 만큼, 업무에 접근하는 방식도 저마다 다릅니다. 매년 새로운 인재들이 직장에 입사하지만, 그중 누가 더 오래 살아남아 궁극적으로 임원이나 최고경영자(CEO)의 자리에 오를 수 있을까요? 이 질문에 답하기 위해, 우리는 "열심히 일하는 직원"과 "일 잘하는 직원"의 차이와 성공 요인을 탐구해 보겠습니다. 1. 열심히 일하는 직원: 성실함의 가치열심히 일하는 직원들은 책임감이 뛰어나며, 맡은 일을 끝까지 해내고자 하는 강한 의지를 가지고 있습니다. 이들은 꾸준히 노력하면서 회사의 안정적인 운영에 기여하고, 어려운 상황에서도 쉽게 포기하지 않습니다. 성실함과 책임감을 바탕으로 조직 내.. 2024. 11. 16. 직장생활 잘하는 법 - 가족 같은 회사에서 일하기 “가족 같은 회사” – 그 안에서의 생존과 성장한때 경영자들은 회사가 ‘가족 같은 분위기’라며 이를 자랑스럽게 이야기하곤 했습니다. 새해 신년사나 회사 소개에서도 흔히 볼 수 있던 문구로, 많은 이들이 직장 생활을 따뜻한 가족관계로 치환하는 듯한 이 표현에 호감을 가졌습니다. 하지만 최근에는 회사가 실제 가족들로 운영되거나, 대표의 가족이 주요 자리를 차지한 회사가 늘어나며 이 말의 의미는 조금 달라졌습니다. 대기업, 중견기업, 소기업을 막론하고 대부분의 회사들이 어느 정도 이와 같은 구조를 가지고 있습니다.그렇다면 가족 같은 회사에 입사하게 된다면 우리는 어떻게 해야 할까요? 먼저 가족 같은 회사가 가지는 장단점을 이해하고, 그에 따른 지혜로운 대처 방안을 고민해보겠습니다. 가족 같은 회사의 장점1. .. 2024. 11. 10. 이전 1 2 다음
