직장생활 잘하는 법- 일 잘하는 5가지 핵심 전략

 

오늘은 회사라는 조직내에서 성과를 내고 인정을 받기 위한 현실적인 방법을 제시하고자 합니다. 회사의 규모는 다를 수 있지만, 기본적으로 회사의 운영 방식과 문화는 비슷한 점이 많습니다. 여러분이 속한 회사가 어떤 산업에 속해 있든, 또는 그 회사에서 어떤 직무를 맡고 있든지 간에 이 다섯 가지 방법을 잘 활용하신다면 업무 성과를 향상시키고 조직내에서 자신의 가치를 높일 수 있을 것입니다.

 

1. 일의 의미와 방향을 이해하고 시작하기
회사에서 맡게 되는 일이 단순해 보일지라도 그 안에 담긴 의미를 이해하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 문서를 정리하는 일이 주어진다면, 이는 단순한 작업처럼 보일 수도 있지만, 지시를 내린 상사 입장에서는 여러분의 세부적인 업무 처리 능력을 평가하는 중요한 기회로 볼 수도 있습니다. 따라서 문서를 정확하고 철저하게 문서를 분류하고 체계적으로 정리하는 것은 더 중요한 과제를 맡을 가능성을 높이는 데 큰 역할을 합니다.
업무의 의미를 이해하기 위해서는 항상 "왜 이 일을 해야 하는가?"라는 질문을 스스로 던져보아야 합니다. 이 일이 회사의 목표에 어떤 영향을 미치는지, 아님 이 일을 통해서 다음 단계로 어떤 것이 진행이 되는지, 이 일은 왜 하려고 하는지에 대해서 생각해 보면 좋습니다. 이러한 이해는 동기부여를 높이고, 보다 나은 결과를 만들어 낼 수 있는 기반이 됩니다.
또한 일을 수행하는 동안에는 상사나 동료들과의 활발한 소통이 필수적입니다. 예를 들어, "현재 이 부분까지 진행했는데, 방향이 맞는지 확인 부탁드립니다." 또는 " 이 부분에 대한 조언을 구할 수 있을까요?" 와 같은 질문을 통해 업무 방향을 명확히 하고, 동시에 자신의 성실성과 열정을 어필 할 수가 있습니다. 회사는 함께 협력하여 일하는 곳이지, 혼자 모든 것을 해결해야 하는 곳이 아닙니다.

 

 

2. 업무 후 복기의 중요성
업무를 마친 후에는 반드시 그 과정을 돌아보는 습관을 길러야 합니다. 성공과 실패의 원인을 분석하고 다음에 유사한 상황이 발생했을 때 더 나은 대응을 할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 이러한 복기 과정은 개인의 전문성을 강화하는데 매우 유익합니다.
일반적으로 복기는 사고 후 사고의 원인과 책임 소재를 파악하기 위해 이루어지지만, 자신의 업무에 대한 정확성과 개선을 위해서도 필요합니다. 어떤 부분에서 어떤 과정이 필요했는지, 또는 부족했는지를 파악함으로써, 다음 번에 비슷한 일을 진행할 때 전체적인 업무 과정을 성공적으로 이끌어 갈 수 있습니다. 즉 복기는 단순히 자신만이 했던 일을 기록하는 것이 아니라 그 일을 둘러싼 모든 관련자의 행동, 지시, 업무 내용을 종합적이고 입체적으로 이해하는 과정입니다. 앞서 말한 것처럼 회사는 협력하여 일하는 곳입니다. 따라서 자신이 맡은 일이 전부가 아니며, 관련된 모든 사항을 파악해야 업무를 완벽하게 이해할 수 있습니다. 이런한 복기는 잘잘못을 따지는 것보다는 업무가 어떻게 진행되었는지를 이해하는 방식으로 접근해야 합니다.

 

3. 나의 백업팀 만들기
모든 일을 혼자서 해결하려고 하면 시간과 자원이 부족할 수 밖에 없습니다. 따라서 주변에서 도움을 받을 수 있는 사람들을 찾아 나만의 백업팀을 구성하는 것이 중요합니다. 상사, 동료, 다른 부서의 전문가, 그리고 친구등 다양한 사람들과 협력하면 더 큰 성과를 거둘 수 있습니다.
나의 백업팀은 실제 존재하는 팀이 아니라, 여러분의 성공을 위해 도움을 줄 수 있는 사람들을 혼자서 머릿속에 구성한 것입니다. 예를 들어, 회사 정책에 정통한 인사팀 선배, 사업 전략에 대해 배울 수 있는 상사, 특정 기술에 능한 동료등이 이 팀에 포함될 수 있습니다.
이들과의 긍정적인 관계를 유지하기 위해서는 평소에도 꾸준히 소통하고, 필요할 때는 기꺼이 도움을 주는 태도가 필요합니다. 그들의 도움이 필요할 때만 연락하는 것이 아니라 평소에도 관심을 가지고 소통하며, 그들이 필요로 하는 정보나 자료를 공유하는 것이 좋습니다. 이렇게 상호 도움을 주고 받는 관계를 형성하면 여러분이 어려움에 처했을 때 그들도 기꺼이 도와줄 것입니다.

 

4. 철저한 업무 준비와 계획
모든 회의와 업무에 대해 철저히 준비하고 계획하는 자세를 갖추어야 합니다. 예를 들어, 회의 전에는 자신이 담당하는 업무와 관련된 자료를 준비하는 것에 그치지 않고, 회의 목적에 맞게 예상되는 질문에 대한 답변을 미리 준비해야 합니다. 또한 회의 후에는 다음 단계에서 어떤 일들이 필요한지를 미리 고민하는 것이 중요합니다. 이러한 준비는 여러분의 전문성과 신뢰도를 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

준비는 단순히 자료를 수집하는 것을 넘어서서 그 업무의 전체적인 흐름과 다음 단계를 고려하는 것입니다.

 

5. 용기있게 도전하기
100% 준비되었다고 느낄 때까지 기다릴 필요는 없습니다. 준비가 80%정도 되었다면 자신감을 갖고 도전하는 것이 중요합니다. 완벽함을 추구하다 보면, 오히려 중요한 기회를 놓칠 수가 있습니다. 물론 도전에는 실패할 위험이 따르지만 이를 두려워하지 않고 기회를 잡으면 한 단계 성장할 수가 있습니다.
이처럼 도전을 실피핼 가능성도 있지만, 실패를 통해 배우고 성장하는 계기로 삼아야 합니다. 용기있게 도전하고 그 과정을 통해 끊임없이 배우는 자세가 필요합니다.

 

결론
이 다섯가지 전략이 간단해 보일 수도 있지만, 실제로 꾸준하게 실천하기는 쉽지 않습니다. 그러나 작심삼일을 삼일마다 반복한다는 마음가짐으로 꾸준히 실천한다면 직장생활은 더욱 성공적이고 보람찬 경험이 될 것입니다.
마지막으로 직장 생활은 고난의 연속이나 단순히 돈을 벌기 위한 곳이 아니라 끊임없이 배우고 성장하기 위한 여정입니다. 이 과정을 반복하면서 자신의 가치를 지속적으로 높여가세요. 여러분의 성공적인 직장 생활을 응원합니다 !